18件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

  • 1

唐津市議会 2022-10-04 10月04日-10号

◆20番(大西康之君) それでは、次にエネルギー関係会議体についてお伺いいたします。 現在、エネルギー産業振興会議唐津地域エネルギー推進戦略会議、この2つ会議体で構成されておりますが、エネルギー産業振興会議は機能していないようであります。であれば、唐津地域エネルギー推進戦略会議、この一本で分かりやすく明確にして取り組んでいくべきではというふうに考えておりますが、いかがでしょうか。

唐津市議会 2022-06-15 06月15日-06号

また、唐津市には、唐津地域エネルギー推進戦略会議という会議体を設けられております。この2つ会議体につきまして、違い、位置づけについてお示しをいただきたい。 あわせまして、同様な会議体2つも必要な理由についてもお示しをください。 ○議長笹山茂成君) 青山経済部長。          (経済部長 青山泰三登壇) ◎経済部長青山泰三君) 再質問にお答えいたします。 

鳥栖市議会 2020-04-28 09月11日-05号

次の入札方法につきましては、他自治体の事例等も参考にしながら、より参加しやすい入札参加方法を内部の会議体でも協議しながら検討していきたいと考えているところでございます。 以上、御答弁とさせていただきます。 ○議長森山林)  池田議員。 ◆議員池田利幸)  私は、今回の入札不調に関しては、誰に責任があるというものではないと思っております。

鳥栖市議会 2019-04-12 06月19日-04号

一方で、進行中の事業や、従来の方針により政策判断を諮る案件には、重要性緊急性、影響する範囲等に応じて、構成員立場に応じた本部会議等会議体組織されておりますが、そこでの情報の共有や対応が十分ではなかった点を今後の改善すべき点として、事業進捗把握課題解決検討を密にすることを念頭に、開催回数や内容を強化していかなければならないと考えております。 以上、お答えといたします。

唐津市議会 2018-09-13 09月13日-05号

また、ホームページ等で周知されることにより、中小企業に対する市の考え方などがより伝わりやすくなるのではと、また今後、会議体になっていったときに、よりスムーズなスタートを切れるのではと考えておりますが、いかがでしょうか。 ○議長田中秀和君) 阿蘇経済観光部長。          (経済観光部長 阿蘇靖則登壇) ◎経済観光部長阿蘇靖則君) お答えいたします。 

唐津市議会 2018-03-09 03月09日-03号

形骸化しないための会議体の設計ですとか、メンバー構成あり方立ち上げ後の会議の進め方、基礎情報収集整理後の分析など、検討すべき事項はまだまだございますが、設置時期といたしましては、本年の秋ごろを想定しております。その上でなるべく早期の立ち上げを目指して、この会議でのいろんな議論をしてまいりたいと考えているところでございます。 以上でございます。 ○議長田中秀和君) 大西議員

唐津市議会 2017-12-13 12月13日-05号

その理念、組み立てのもと、産業振興のための会議体で提言されたプランを行政や場合によっては商工団体が実施し、それをまた産業振興会議が検証し、施策の改善を議論していく。産業振興のために産業界行政が一体となって、PDCAサイクルを回していくといったことになろうかと思います。さきにご提言の産業振興会議は、そのようなものになっていくのではないかと考えているところでございます。 

鳥栖市議会 2017-08-26 09月08日-02号

その会議体の中で、法人化目的法人としての営農方法、財務状況等さまざまなことを検討し、事業目論見書、定款、収支計画書等を決定し、組織構成員に対して説明会を開催し、集落営農組織の現状、将来に向けた地域あり方集落営農組織から法人化をすることの目的法人化後の運営方法等を丁寧に説明する必要がございます。 

みやき町議会 2014-06-16 2014-06-16 平成26年第2回定例会(第5日) 本文

総合教育会議を設けて首長が招集をし、首長教育委員会によって構成された総合教育会議というような形での会議体が設けられるということでございます。2つ目といたしましては、首長総合教育会議において教育委員会協議をし、教育基本法第17条に規定する基本的な教育に関する方針を参酌しながら、教育振興に関する施策大綱を策定しなければならないということでございます。

佐賀市議会 2014-03-19 平成26年 2月定例会−03月19日-08号

それにもかかわらず、政府内に設置された一部の会議体では、「成長戦略」の名のもとに、「解雇の金銭解決制度」や「ホワイトカラー・イグゼンプション(残業代ゼロ制度)」の導入、解雇しやすい正社員をふやす懸念のある「限定正社員」の普及、労働者保護後退を招くおそれのある労働者派遣法の見直しなどといった、労働者を保護するルールの後退が懸念される議論がなされている。

鳥栖市議会 2014-02-12 03月10日-02号

また、平成25年7月より各学校における空調設備及び照明使用に関し、申し合わせ事項的な対応として、学校事務に携わる職員の会議体でございます東西学校運営支援室より、各小・中学校に対し、鳥栖公立学校施設照明及び冷暖房使用規定についてという文書をもって、冷暖房設備使用について、さきに申し上げました教育委員会による空調設備運用規定に準じた取り扱いについて再度のお願いを行っているところでございます。 

  • 1